Wrth i'r clefyd coronafirws newydd (COVID-19) barhau i ledu, mae llywodraethau ledled y byd yn cronni doethineb i ymdopi â'r epidemig.Mae Tsieina yn cymryd camau gweithredu i atal yr achosion o COVID-19, gyda dealltwriaeth glir bod yn rhaid i bob rhan o'r gymdeithas - gan gynnwys busnesau a chyflogwyr - chwarae rhan i sicrhau buddugoliaeth bendant yn y frwydr.Dyma rai awgrymiadau ymarferol a gynigir gan lywodraeth China i hwyluso gweithleoedd glân ac atal lledaeniad mewnol y firws heintus iawn.Mae'r rhestr o bethau i'w gwneud a pheidio â'u gwneud yn dal i dyfu.
C: A yw gwisgo mwgwd wyneb yn hanfodol?
- Yr ateb bron bob amser fyddai ie.Beth bynnag fo'r gosodiadau lle mae pobl yn ymgynnull, gwisgo mwgwd yw un o'r ffyrdd mwyaf effeithiol i'ch amddiffyn rhag haint gan fod COVID-19 yn trosglwyddo'n bennaf trwy ddefnynnau anadladwy.Mae arbenigwyr rheoli clefydau yn cynghori y dylai pobl wisgo masgiau wyneb trwy gydol y diwrnod gwaith.Beth yw'r eithriad?Wel, efallai na fydd angen mwgwd arnoch chi pan nad oes unrhyw bobl eraill o dan yr un to.
C: Beth ddylai cyflogwyr ei wneud i atal y firws?
– Un man cychwyn da yw sefydlu ffeiliau iechyd gweithwyr.Gall olrhain eu cofnodion teithio a'u statws iechyd presennol fod yn ddefnyddiol iawn wrth nodi achosion a amheuir a rhoi cwarantîn a thriniaeth amserol os oes angen.Dylai cyflogwyr hefyd fabwysiadu oriau swyddfa hyblyg a dulliau eraill i osgoi cynulliadau mawr, a rhoi mwy o bellter rhwng gweithwyr.Yn ogystal, dylai cyflogwyr gyflwyno sterileiddio ac awyru arferol yn y gweithle.Rhowch lanweithydd dwylo a diheintyddion eraill yn eich gweithle, a rhowch fasgiau wyneb i'ch gweithwyr - y pethau hanfodol.
C: Sut i gael cyfarfodydd diogel?
- Yn gyntaf, cadwch yr ystafell gyfarfod wedi'i hawyru'n dda.
-Yn ail, glanhewch a diheintiwch wyneb y ddesg, y doorknob a'r llawr cyn ac ar ôl y cyfarfod.
-Yn drydydd, lleihau a byrhau cyfarfodydd, cyfyngu ar bresenoldeb, ehangu'r pellter rhwng pobl a sicrhau eu bod yn cael eu cuddio.
– Yn olaf ond nid lleiaf, cynnull ar-lein pryd bynnag y bo modd.
C: Beth i'w wneud os cadarnheir bod gweithiwr neu aelod o'r busnes wedi'i heintio?
A oes angen cau i lawr?
- Y brif flaenoriaeth yw darganfod y cysylltiadau agos, eu rhoi o dan gwarantîn, a cheisio triniaeth feddygol ar unwaith pan fo problem.Os nad yw'r haint wedi'i ganfod yn gynnar a bod lledaeniad helaeth yn digwydd, dylai'r sefydliad fynd trwy rai mesurau atal a rheoli clefydau.Yn achos canfod cynnar a chysylltiadau agos sy'n pasio gweithdrefnau arsylwi meddygol llym, ni fydd angen cau llawdriniaeth.
C: A ydyn ni i fod i gau'r aerdymheru canolog?
- Ydw.Pan fydd achos lleol o epidemig, dylech nid yn unig gau'r AC canolog ond hefyd diheintio'r gweithle cyfan yn drylwyr.Bydd p'un ai i gael y AC yn ôl wedyn yn dibynnu ar werthusiad o amlygiad a pharodrwydd eich gweithle.
C: Sut i ymdopi ag ofn a phryder gweithwyr ynghylch haint?
– Rhowch y ffeithiau i’ch cyflogeion am atal a rheoli COVID-19 a’u hannog i gymryd amddiffyniad personol priodol.Ceisio gwasanaethau ymgynghori seicolegol proffesiynol os oes angen.Yn ogystal, dylai cyflogwyr fod yn barod i atal a ffrwyno gwahaniaethu yn erbyn achosion a gadarnhawyd neu a amheuir o fewn y busnes.
Amser post: Ionawr-13-2023